Tel: 020- 369 5299

Zelf werven anno 2025- 2030

Conversie gericht

Trek de arbeidsmarkt naar je toe

Potentiële kandidaten solliciteren bij voorkeur rechtstreeks bij de werkgever zelf. Maar op de huidige manier van werven haken vaak potentiële kandidaten af. Vacature Masters optimaliseert de hele candidate journey, zodat de werkgever kwalitatieve sollicitanten ontvangt tegen zo’n laag mogelijke cost per hiring.

Wij hebben de lat hoog gelegd

Huidige en recent opgeleverde vacaturepagina’s en werken bij websites zijn niet meer van deze tijd en achterhaald. De interesse wordt onvoldoende gewekt en zeker generatie Y en Z zijn van de snelle communicatie en klikken snel weg. Daarom hebben wij de vacaturepagina 2.0 en werken bij website 2.0 ontwikkeld!

We hebben de vacaturepagina 2.0 en werken bij website 2.0 ontwikkeld. Hierin zijn 15 optimalisaties verwerkt t.o.v. klassieke werken bij websites. Het gaat om functionele en strategische optimalisaties.

Gebruiksgemak, content en strategie maken het grootste onderdeel uit van de nieuwe ‘werken bij website 2.0’. Onderschat wordt hoe vaak bezoekers wegklikken op de vacaturepagina van de ‘werken bij website’, en dit komt o.a.  doordat de vacaturepagina’s vaak schermvullend zijn met teveel tekst. En alleen een toevoeging van een foto en video is niet voldoende. Hoe dit precies zit? Dat laten we je graag zien in de gratis webinar.

Beelden overtuigen

Beeld zegt meer dan duizend woorden. Wij helpen en ontzorgen werkgevers om het bedrijf en de vacatures in beeld te brengen. We gebruiken professioneel apparatuur en filmen van portret tot aan recruitment video campagnes die geschikt zijn voor social media, de werken bij website of TV commercials.

Zakelijke vlog, helemaal 2023!

Laat een zakelijke vlogger een dag meelopen op de werkvloer. Potentiële kandidaten kunnen dan op een laagdrempelige manier kennis maken met het bedrijf en de collega’s. In combinatie met een perfecte landingspagina, ontvang je al snel sollicitaties.

We produceren video content voor allerlei doelgroepen en media. Of  het nu gaat om het maken van video’s voor de ‘werken bij website 2.0’ of om andere video content, wij helpen en ontzorgen bedrijven hierin. Van strategie, creatieve input tot aan het schrijven van een script en editing.

  • Bedrijfsfilm
  • Zakelijke vlogs
  • Video content voor social media
  • Video recruitment marketing
  • Interviews
  • Portret
  • Werving campagnes
  • TV commercials
Eigen video productie
Homepage banner

Overtuigen in een paar seconden

In 2-3 seconden beslissen potentiële werkzoekenden of ze wel of niet geïnteresseerd zijn in jouw bedrijf en vacature. Zeker generatie Y (millennials) en Z zijn van de snelle communicatie. Is de interesse niet gewekt, dan is de kans nihil dat ze terugkomen en gaan solliciteren.

De ‘werken bij website 2.0’ houdt daarom rekening met de jonge generaties. Zij hebben een andere aanpak nodig om daadwerkelijk over te gaan tot een sollicitatie. Dit verschil maak je met onze innovatieve optimalisaties die verwerkt zijn in de nieuwe ‘werken bij 2.0’ website!

De arbeidsmarkt verandert!

Dit vraagt om een frisse kijk en meegaan in de nieuwe werkelijkheid

Ontdek hoe je meer sollicitanten ontvangt door de small webinar

Boek een small webinar

Is je interesse gewekt in onze innovatieve ‘werken bij website 2.0’ of wil je meer weten over de video mogelijkheden? Boek dan nu via onderstaand formulier een gratis small webinar, dan vertellen wij je o.a. nog meer over hoe een ‘werken bij website 2.0’ eruit ziet en het effect van video.

Kom in contact

Liever een face 2 face afspraak of wil je in contact met ons komen? Geen probleem, geef dit gerust aan via het formulier.

Testimonial Primair Onderwijs

Note: het onderwijs is één van de meest competitieve sectoren in de arbeidsmarkt. Zonder optimalisaties doe je al snel niet mee in deze competitie.